1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃進行年度目標(biāo)任務(wù)分解，監(jiān)督各單位及部門重點工作執(zhí)行情況，定期反饋，確保任務(wù)按時達成；
2、起草、審核和管理公司重要文件，負責(zé)相關(guān)總結(jié)材料及領(lǐng)導(dǎo)講話稿的撰寫；
3、做好總經(jīng)辦與各部門、各單位之間工作的上傳下達，確保溝通順暢，協(xié)調(diào)各部門工作，推進各項工作的順利開展；
4、做好對外的溝通協(xié)調(diào)，維護良好的企業(yè)合作關(guān)系；
5、負責(zé)公司內(nèi)部工作例會的組織與安排，做好會務(wù)所需材料準(zhǔn)備，整理會議紀(jì)要；
6、負責(zé)處理公司日常運行中的行政事務(wù)及后勤保障；
7、協(xié)助做好企業(yè)宣傳相關(guān)工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時任務(wù)。
1、負責(zé)測算和核算營銷活動方案及其費用分析，以及營銷活動的結(jié)案復(fù)盤和獲利分析；
2、負責(zé)營銷公司的會計核算以及財務(wù)分析等相關(guān)工作；
3、建立并持續(xù)完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程；
4、編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃以及財務(wù)報告等；
5、承擔(dān)并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性任務(wù)。
2、定期執(zhí)行結(jié)賬流程，精確計算并結(jié)轉(zhuǎn)各項成本、費用、收入和利潤，編制月度、季度、年度財務(wù)報表，為公司決策提供堅實的財務(wù)數(shù)據(jù)支持；
3、能夠熟練的操作EXCEL辦公軟件及基本財務(wù)軟件；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性任務(wù)。
1、熟悉薪酬績效框架設(shè)計、激勵機制、崗位價值評估及職級薪級體系搭建，具備薪酬績效方案設(shè)計并成功推行的經(jīng)驗；
2、根據(jù)企業(yè)實際制定科學(xué)的薪酬福利分配體系，完善相關(guān)制度，開展薪酬調(diào)研，編制人工成本預(yù)算，獨立完成人才及
崗位價值測評和定崗定編等工作；
3、建立公正的績效考核體系，制定合理的績效管理辦法，完善激勵機制，監(jiān)督執(zhí)行進程；
4、主導(dǎo)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，建立分析方法，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、上級安排的其他臨時性工作。
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