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企業(yè)簡(jiǎn)介：西安冰峰飲料股份有限公司，始創(chuàng)于1948年，注冊(cè)資本一億八千萬(wàn)元人民幣，系國(guó)內(nèi)知名大型飲料制造企業(yè)。生產(chǎn)的“冰峰”牌果味碳酸飲料，產(chǎn)銷(xiāo)量多年雄居西北地區(qū)同類產(chǎn)品之首。近年來(lái)，冰峰除連續(xù)保持“省市名牌產(chǎn)品”、“省市著名商標(biāo)”外，先后被評(píng)為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“陜西老字號(hào)”、“西安老字號(hào)”、“A級(jí)納稅企業(yè)”、“慈善愛(ài)心企業(yè)”、“中國(guó)食品行業(yè)誠(chéng)信自律杰出榜樣企業(yè)”、“西安市中小企業(yè)20強(qiáng)”、“西安市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“西安市大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。
崗位設(shè)置 招聘專員 人數(shù)：1人 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力； 崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立完成公司所有類別的崗位招聘工作； 2、組織實(shí)施監(jiān)理甄別、篩選、面試、錄用等工作； 3、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，完善招聘制度，并依據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修訂； 4、上級(jí)交辦的其他工作； 品控專員 人數(shù)：2人 任職要求： 1、食品類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉常規(guī)理化檢測(cè)分析技能，熟練操作電腦； 3、具有飲料檢驗(yàn)和質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉飲料加工工藝，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力； 崗位職責(zé)： 1、原輔材料、半成品、成品的檢驗(yàn)工作； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制，對(duì)各工序巡檢，填寫(xiě)質(zhì)量日?qǐng)?bào)； 3、對(duì)不合格品進(jìn)行隔離、上報(bào)并追蹤處理結(jié)果； 4、對(duì)留樣產(chǎn)品定期檢查，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)并采取相關(guān)措施； 5、上級(jí)交辦的其他工作； 代工員 人數(shù)：2人 任職要求： 1、食品類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉常規(guī)理化檢測(cè)分析技能，熟練操作電腦； 3、具有飲料檢驗(yàn)和質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉飲料加工工藝，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力； 崗位職責(zé)： 1、原輔材料、半成品、成品的檢驗(yàn)工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)外加工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制，對(duì)各工序巡檢，填寫(xiě)質(zhì)量日?qǐng)?bào)； 3、對(duì)不合格品進(jìn)行隔離、上報(bào)并追蹤處理結(jié)果； 4、能適應(yīng)夜班工作及對(duì)外加工工作； 機(jī)械工程師 人數(shù)：1人 任職要求： 1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、五年以上生產(chǎn)制造企業(yè)維修機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較高的維修機(jī)械專業(yè)知識(shí)，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常設(shè)備維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)； 2、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； 3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 燈檢工 人數(shù)：3人 任職要求： 崗位職責(zé)： 電工 人數(shù)：2人 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備電工證；（弱電工） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)； 2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作； 3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。 餐飲部經(jīng)理 人數(shù)：1人 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 崗位職責(zé)： 1、對(duì)業(yè)務(wù)員工作內(nèi)容制定與管理（拜訪終端） 2、業(yè)務(wù)會(huì)議的記錄與管理 3、制定區(qū)域任務(wù)的重點(diǎn)劃分 4、開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)餐飲店面 5、部門(mén)經(jīng)銷(xiāo)商日常拜訪及管理（賬款，費(fèi)用管理） 6、部門(mén)促銷(xiāo)活動(dòng)的配合與執(zhí)行 7、新開(kāi)發(fā)終端進(jìn)店費(fèi)用的審核與整理 8、總結(jié)、整理一季度開(kāi)發(fā)成果，配合經(jīng)銷(xiāo)商完成任務(wù)量。 推廣專員 人數(shù)：4人 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上快消品推廣工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)KA、流通渠道熟悉，能制定推廣方案、執(zhí)行力強(qiáng)； 3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟練應(yīng)用PPT等辦公軟件，能適應(yīng)出差； 5、有敏銳、獨(dú)到的觀察力和策劃、組織能力，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 崗位職責(zé)： 1、擬定陜西省內(nèi)推廣活動(dòng)方案,組織方案落地執(zhí)行； 2、推廣活動(dòng)效果的跟蹤、評(píng)估，統(tǒng)計(jì)分析及改善； 3、終端形象建設(shè)的規(guī)劃、組織制作執(zhí)行及管理； 4、推廣物料、贈(zèng)品、臨促等活動(dòng)資源的開(kāi)發(fā)； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。 稽核專員 人數(shù)：2人 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先，年齡22-30歲，陽(yáng)光心態(tài)，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞； 2、熟悉各類辦公軟件； 3、善于與人溝通，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、認(rèn)同冰峰事業(yè)及企業(yè)文化，責(zé)任心較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)： 1、稽查各部門(mén)、各崗位是否按公司各項(xiàng)相關(guān)制度、程序文件、管理制度、作業(yè)流程、崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)定進(jìn)行作業(yè)： 2、對(duì)部門(mén)及員工重大投訴進(jìn)行調(diào)查，組織相關(guān)部門(mén)妥善解決： 3、召集被稽核部門(mén)和員工參與調(diào)查座談會(huì)： 4、堅(jiān)持以公司相關(guān)規(guī)章制度、程序文件、管理制度、作業(yè)流程、崗位說(shuō)明書(shū)等制度規(guī)范為準(zhǔn)繩，以事實(shí)為依據(jù)，以糾偏、教育為目的，實(shí)事求是，不徇私舞弊、不偏不袒、公正無(wú)私： 5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司全面標(biāo)準(zhǔn)化體系和運(yùn)作機(jī)制的健全、完善、推動(dòng)、執(zhí)行。 客戶管理專員 人數(shù)：1人 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先，年齡22-30歲，陽(yáng)光心態(tài)，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞； 2、熟悉各類辦公軟件 3、善于與人溝通，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、認(rèn)同冰峰事業(yè)及企業(yè)文化，責(zé)任心較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)： 1、經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)戶、撤戶的標(biāo)準(zhǔn)制定及審核 2、經(jīng)銷(xiāo)商的分級(jí)、分類管理標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定 3、經(jīng)銷(xiāo)商年度合同的管理、政策制定、獎(jiǎng)懲的核算 4、經(jīng)銷(xiāo)商竄貨、倒貨、砸價(jià)等市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為的處理 5、經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)賬管理、賬期管理 6、經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)能力提升（人員績(jī)效評(píng)估、人員激勵(lì)管理、配送、資金實(shí)力） 7、經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存管理、品項(xiàng)安全庫(kù)存管理、產(chǎn)品流轉(zhuǎn)率管理 8、經(jīng)銷(xiāo)商所屬，公司支持費(fèi)用的人力投放、管理、考核、淘汰 9、經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議的組織、召開(kāi)。 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理專員 人數(shù)：1人 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先，年齡22-30歲，陽(yáng)光心態(tài)，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞； 2、熟悉各類辦公軟件； 3、善于與人溝通，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、認(rèn)同冰峰事業(yè)及企業(yè)文化，責(zé)任心較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行評(píng)比、考核管理（終端拜訪、經(jīng)銷(xiāo)商拜訪、渠道拜訪） 2、業(yè)務(wù)會(huì)議的標(biāo)準(zhǔn)流程與管理（晨會(huì)、月中會(huì)、月底會(huì)）評(píng)比、考核管理 3、業(yè)務(wù)五表評(píng)比、考核管理（出差/工作計(jì)劃表、市場(chǎng)/渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃表、出貨回款計(jì)劃表、促銷(xiāo)需求計(jì)劃表、市場(chǎng)信息反饋表） 4、主管市場(chǎng)隨訪工作指導(dǎo)書(shū)考核管理 5、業(yè)務(wù)計(jì)劃、訂單準(zhǔn)確率排名考核管理 6、重點(diǎn)工作計(jì)劃、促銷(xiāo)政策提案、報(bào)批、宣導(dǎo) 7、人員激勵(lì)方案、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)、考核、評(píng)比、排名 8、銷(xiāo)售進(jìn)度、管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)過(guò)程管理 9、經(jīng)銷(xiāo)商月、季、年度的返利核算與兌現(xiàn)追蹤 10、季度、年度業(yè)務(wù)會(huì)議的組織、實(shí)施。 人事經(jīng)理HRBP 人數(shù)：1人 任職要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、個(gè)人品質(zhì)和綜合素質(zhì)優(yōu)良； 2、3年以上快消品行業(yè)HRBP崗位工作經(jīng)驗(yàn)（非招聘方向） 3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，企業(yè)各項(xiàng)實(shí)物的操作流程，了解快消品行業(yè)KPI模式及應(yīng)用； 4、理解本企業(yè)文化及績(jī)效考核制度，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能及時(shí)有效與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通并解決； 5、較強(qiáng)的執(zhí)行和表達(dá)能力，并善于員工激勵(lì)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)輔導(dǎo)和團(tuán)建工作。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系人力資源招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、進(jìn)行人才尋訪； 2、幫助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建并完善人員梯隊(duì)，關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)各類組織、層級(jí)、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議； 3、員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門(mén)跟員工的溝通，推動(dòng)公司文化的建設(shè)； 4、參與培訓(xùn)、績(jī)效、內(nèi)部激勵(lì)、員工關(guān)系等人力資源工作，推動(dòng)各人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實(shí)施。 城市經(jīng)理 （上海、北京、蘇州、廣州、合肥、貴陽(yáng)) 人數(shù)：6人 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專業(yè)，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 2、五年及以上知名快消品品牌地市或省區(qū)級(jí)銷(xiāo)售市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的市場(chǎng)分析、拓展、維護(hù)能力和良好的溝通、談判、表達(dá)能力。 4、優(yōu)良的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同冰峰企業(yè)文化，具備高度的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的執(zhí)行力，學(xué)習(xí)力； 5、能夠較好的完成既定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外銷(xiāo)產(chǎn)品的日常管理工作 2、負(fù)責(zé)外銷(xiāo)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓工作 3、負(fù)責(zé)配合督促銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員對(duì)外銷(xiāo)產(chǎn)品的組織工作 4、責(zé)收集外銷(xiāo)產(chǎn)品采購(gòu)商在國(guó)外市場(chǎng)的宣傳需求、物料需求的信息 5、配合外銷(xiāo)采購(gòu)商，提供必備的產(chǎn)品手續(xù) 6、負(fù)責(zé)外銷(xiāo)采購(gòu)商日常的回訪工作 7、制定下一工作階段的銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)。 銷(xiāo)售代表 人數(shù)：32人 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡22-30歲，陽(yáng)光心態(tài)，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞； 2.善于與人溝通，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.認(rèn)同冰峰事業(yè)及企業(yè)文化，責(zé)任心較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃完整的區(qū)域線路，形成固定時(shí)間、線路及客戶，按照線路計(jì)劃完整的拜訪客戶，做好終端店釘釘錄入工作。 2、建立完善的客戶分類資料，及時(shí)更新客戶信息。 3、做好產(chǎn)品售后服務(wù)，記錄完整的客訴處理情況，及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果。 4、新終端網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)，按照公司要求的價(jià)格體系，陳列標(biāo)準(zhǔn)，庫(kù)存要求進(jìn)行開(kāi)發(fā)。 5、 常態(tài)終端網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)，做好生動(dòng)化成列，對(duì)于簽訂陳列協(xié)議的店面，按照陳列要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；對(duì)于庫(kù)存進(jìn)行檢查并確保安全庫(kù)存，檢查生動(dòng)化工具和冰凍化陳列工具是否正常使用，檢查廣宣品是否到位，及時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品送貨情況，確保及時(shí)送達(dá)。 加入我們 公司地址： 西安市浐灞生態(tài)區(qū)東十里鋪北酒十路189號(hào) 聯(lián)系電話： 029-62683925 18502978313 13991288931 郵 箱： 284263867@qq.com 薪資福利 工資薪酬待遇=日常工資+過(guò)節(jié)費(fèi)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+夏季降溫費(fèi)+冬季取暖費(fèi)+總經(jīng)理特別獎(jiǎng)。 社保及福利情況：?jiǎn)T工一經(jīng)正式錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同；享有法定假日、年假等帶薪休假；按個(gè)人實(shí)際收入繳納五險(xiǎn)一金，外加一份商業(yè)保險(xiǎn)；定期免費(fèi)為員工進(jìn)行健康體檢；傳統(tǒng)節(jié)日，享有節(jié)日福利；員工生日，發(fā)放生日禮品；每個(gè)季度，發(fā)放勞保用品；員工飯?zhí)茫埰范鄻印h(huán)境優(yōu)越，干凈衛(wèi)生；完善的培養(yǎng)體系，更具有競(jìng)爭(zhēng)力的晉升機(jī)制。 企業(yè)風(fēng)采
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