西安市糖酒集團召開2022年度中層以上管理人員述職大會

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不忘初心

砥礪前行

奮進正當時

歲月荏苒，時光如梭。2023年1月3日，西安市糖酒集團有限公司在冰峰大廈東一樓會議室召開2022年度中層以上管理人員述職大會，西安市糖酒集團領導、各部室、各分、子公司班子成員及員工代表等參加了本次會議。會議由西安市糖酒集團黨委書記、董事長、總經理張軍主持。

一

各部室、各分、子公司述職

各部室、各分、子公司負責人依次著重從任職履職述廉等方面述職，匯報個人2022年度完成的重點工作、取得的成績，以及工作中存在的不足，明確改進措施及2023年工作計劃。與會人員對述職人員進行測評。

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二

董事長強調2023年發展思路

西安市糖酒集團黨委書記、董事長、總經理張軍對各位同志的述職匯報進行了總結，他指出述職是對自我認識和崗位適配度的評價，對企業發展有著重要的意義，述職人員直面問題，勇氣可嘉，值得鼓勵，并肯定了大家一年來的工作成績，同時也指出了需要繼續努力提升的工作方向，對2023年企業經營發展思路進行了強調：

董事長指出：

企業聚焦發展大戰略，做好安排部署工作，強化工作的大局觀、全局觀，積極承擔社會責任，彰顯品牌價值。

在發展前進的道路上一定會有挫折，不會一帆風順，要充分考量各種不確定因素，做好前瞻性預判，闊步向前迎接朝陽。

科學防范，提高認識。針對工作不足，要結合實際制定規范化、科學化工作舉措，善于通過自我批評使團隊更加精進，圍繞規模、產品、技術、品牌等優勢落實好崗位責任及目標，為企業創造發展新動能。與此同時，要強化作風建設、目標任務建設，不懼挑戰，統籌好生產和經營工作布局，實現管理新變化，開創工作新局面。

堅定品牌發展信念，做好各項工作的預案防控工作，不“帶病上崗”，不“打無準備之仗”。

全面推進數字化建設，建設企業數字化“生態圈”。要將企業的數字化建設與行業、產業及社會發展的數字化推進相融合，加速企業的突破性發展。

三

一起向未來

走過拼搏奮進的2022年，走向機遇與挑戰并存的2023年。偉大事業始于夢想，成于實干，西安市糖酒集團將肩負使命，以“若有戰，召必至，戰必勝”的信念，以萬眾一心干事業的凝聚力，以勇于拼搏的奮斗激情，踔厲奮發、篤行不怠，推動企業高質量發展，為西安城市建設貢獻力量。