提質增效
共建雙贏
為了有效激發管理潛能，以績效增長為核心，建立績效管理系統，促進企業利潤提升，集團公司于10月21日組織開展了中高層《管理提升促績效增長》主題培訓，集團及各分、子公司高管、集團各部室負責人，共計29人參加本次培訓。
培訓詳情
本次培訓邀請集團副總經理王鐵柱進行開訓致辭，王總希望通過管理機制進步，完善現有管理制度，創新方法、提質增效、挖掘潛力，向績效管理要利潤，健全公司績效系統，形成高績效文化，實現企業業績倍增，引領企業高質量發展。
本次培訓由集團人力資源部崔天妹進行講授，通過課堂分享、案例分析、小組輸出等不同形式，分享績效管理系統的概念與本質，講述績效增長的核心思維，學習其模式的組合應用，從目標-措施-評估-激勵維度，掌握落地運行方法，并通過案例分析探討，切實引導學員學以致用，推動學習轉化。
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總結
績效增長模式是全面、系統的企業管理體系，是統一企業戰略思想，聚焦目標、行動和利益分配的有效管理工具，是管理者需學習并掌握的核心技能。通過此次培訓，進一步加強了管理者對績效增長模式的認同，通過建立以目標管理為基礎、以績效管理為核心的企業管理制度，推動員工能力增長、促進企業業績增長，實現企業和員工持續走向共贏！
