入圍作品   集團公司 侯院

奏響西安市糖酒集團公司高質量發展的時代號角

在風云激蕩的市場經濟浪潮中，糖酒集團公司恰似一艘巨輪，經歷了70余年的風雨歷程，披荊斬浪的度過了每個時代的風口浪尖。黨建工作，無疑是這艘巨輪的“動力引擎”與“指揮室”，為企業發展錨定方向、注入澎湃動力。近年來，西安市糖酒集團公司黨委積極探索“黨建 +”工作模式，將黨建工作深度融入學習、經營、管理、群團等各個領域，尤其注重黨建與企業文化的深度融合，以高質量黨建引領企業高質量發展，譜寫了一曲黨建與企業發展同頻共振、相得益彰的壯麗詩篇。

黨建+ 學習：深學細悟，筑牢企業發展的思想根基

學習是個人成長的階梯，更是企業發展的基石。集團公司黨委將“黨建 + 學習”作為提升隊伍素質、增強企業核心競爭力的重要戰略舉措，為企業文化建設奠定堅實的思想基礎。

在政治理論學習上，構建起全方位、多層次的學習體系。定期組織黨建活動，開展黨建教育專項，各位黨員干部深入解讀黨的最新理論成果，讓黨員干部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義。集中研討活動如火如荼，黨員干部們圍坐在一起，結合企業實際，暢談學習心得，碰撞思想火花。黨組織設立的學習強國線上學習平臺，則為黨員干部提供了便捷的學習渠道，無論身處何地，都能隨時隨地進行學習。通過這些豐富多樣的學習形式，黨員干部的政治站位不斷提高，政治素養顯著提升，更加堅定了“四個自信”，增強了“四個意識”，做到了“兩個維護”。這種堅定的政治信仰和理想信念，逐漸融入到集團公司文化之中，成為企業核心價值觀的重要組成部分，激勵著全體黨員干部為實現企業的宏偉目標而努力奮斗。

業務知識學習同樣毫不松懈。圍繞集團公司的核心業務和發展戰略，集團公司組織各類專業技能培訓和業務交流活動。針對企業經營所需，邀請行業專家，安排各類專題培訓，分享前沿管理經驗和先進技術。在培訓過程中，廣大員工和黨員干部們全神貫注，認真記錄，不時與講師進行互動交流。業務交流活動則為大家提供了一個相互學習、共同進步的機會，不同部門、不同崗位的員工分享自己的工作經驗和心得，拓寬了視野，提升了業務能力。這種積極進取、勇于創新的學習氛圍，成為了企業文化的重要特質，推動著企業在市場競爭中不斷前行。

黨建+ 經營：融合共進，激活企業發展的動力引擎

經營是企業生存和發展的核心。集團公司黨委將黨建工作與經營工作深度融合，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司經營發展注入強大動力，同時也將黨的優良傳統和作風融入到公司的經營文化之中。

在市場開拓的戰場上，黨組織深謀遠慮，高瞻遠矚，同全體員工成為了沖鋒陷陣的“先鋒隊”。組織各層級員工及黨員干部開展深入的市場調研和分析活動，他們深入市場一線，與終端客戶面對面交流，了解市場需求和競爭態勢。通過大量的數據收集和分析，為企業的發展，提供了大量、精確的市場數據，為制定科學合理的市場營銷策略提供了有力依據。黨員們更是主動請纓，承擔起市場開拓的重任。他們不畏艱難險阻，奔走于市場各地，積極與客戶溝通協調，拓展業務渠道。在面對客戶的質疑和拒絕時，他們始終保持微笑，耐心解答，用真誠和專業贏得了客戶的信任和支持。這種勇于擔當、拼搏奉獻的精神，成為了公司市場文化的核心內涵，激勵著全體員工在市場競爭中勇往直前。

同時，集團公司黨委積極引導企業履行社會責任，將企業發展與社會進步緊密結合起來。在脫貧幫扶、鄉村振興、疫情防控、搶險救災等活動中，黨組織充分發揮引領作用，組織黨員和員工捐款捐物、志愿服務。在脫貧攻堅一線，黨員們深入河灣口地區，幫扶貧困地區教育，慰問幫扶藍田困難居民。在疫情防控的關鍵時刻，黨員們沖鋒在前，堅守崗位，為保障人民群眾的生命健康安全做出了重要貢獻。這種心懷天下、回饋社會的責任感，成為了企業社會責任文化的重要體現，提升了企業的社會形象和美譽度，為企業的可持續發展創造了良好的外部環境。

黨建+ 管理：規范創新，筑牢企業發展的堅固基石

管理，是企業發展的保障。集團公司黨委將黨建工作融入公司管理全過程，以黨建引領企業管理創新，構建現代企業治理體系，并將黨的組織優勢轉化為企業的管理優勢，融入到企業文化之中。

在制度建設與后備人才培養方面，黨組織積極參與企業重大決策，充分發揮政治核心作用。加強對企業管理制度的審核把關，促進公司后備人才的培養與企業人才隊伍建設工作。確保黨的路線方針政策在企業得到貫徹落實，保障公司的后繼血脈流傳。

建立健全黨建工作與企業管理深度融合的制度體系，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和工作方式。再與人力資源部的精密配合下，制定了一系列適合于集團公司發展的規章制度，使黨組織的作用發揮有章可循、有據可依。通過制度建設，實現了黨建工作與企業管理的無縫對接，提高了企業的管理效率和決策水平。這種科學規范、嚴謹高效的管理制度，成為了企業管理文化的重要組成部分，保障了企業的穩定運行。

在與人力資源部的緊密合作下，完善了人才培養的選拔培養制度，使集團公司的后備人才選拔與培養、更加的精確與科學合理，使集團公司的發展后繼有人，遵循集團公司大放略政策得到貫徹執行，確保糖酒集團公司的發展方向走在康莊大道上，永葆青春。

在企業文化建設方面，黨組織注重發揮文化引領作用，將黨的優良傳統和作風融入企業文化。培育具有集團公司特色的核心價值觀，通過開展主題黨日活動、企業文化宣傳、先進典型選拔等形式，傳播正能量，弘揚主旋律。主題黨日活動中，黨員們走進紅色教育基地，重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈，傳承紅色基因。在紅色文化的熏陶下，員工們深刻領悟到革命先輩們的堅定信念和無私奉獻精神，將其融入到日常工作中。

企業文化宣傳則通過企業內刊、宣傳欄、微信公眾號等多種渠道，宣傳企業的價值觀、經營理念和發展戰略，讓員工深入了解企業的文化內涵。先進典型選拔活動更是激發了員工的工作熱情和創造力，一批在工作中表現突出的黨員和員工被評選為先進典型，他們的先進事跡在企業內部廣泛傳播，成為了員工學習的榜樣。這些先進典型身上所體現出的敬業精神、創新精神、團結協作精神等，成為了企業文化的鮮活載體，激勵著全體員工向他們看齊，為企業的發展貢獻自己的力量。

在監督執紀方面，黨組織加強對企業黨員干部的監督管理，嚴格執行黨的紀律和規矩。建立健全廉政風險防控機制，加強對重點領域和關鍵環節的監督檢查。定期開展廉政教育活動，增強黨員干部的廉潔自律意識。加強對企業財務、采購、工程等重點領域的審計和監督，及時發現和糾正違規違紀行為。通過監督執紀，防范了廉政風險，確保了企業健康穩定發展。這種廉潔奉公、風清氣正的廉政文化，成為了企業文化的重要保障，營造了良好的企業生態環境。

黨建+ 群團：凝聚合力，構建企業發展的溫暖家園

群團組織是企業聯系職工群眾的橋梁和紐帶。集團公司黨委高度重視群團工作，將“黨建 + 群團”作為凝聚職工力量、促進企業和諧發展的重要舉措，通過群團活動將黨建理念和企業文化的溫暖傳遞給每一位員工。

加強對工會、共青團等群團組織的領導，支持群團組織依照各自章程獨立自主地開展工作。黨組織與群團組織密切配合，共同開展豐富多彩的文體活動、體育競賽、志愿服務等活動。文體活動中，員工們積極參與，展現了自己的才藝和風采。志愿服務活動中，員工們走進社區、敬老院，為困難、孤寡群眾送去溫暖和關愛。在這些活動中，黨建元素和企業文化的理念得到了充分體現，讓員工在輕松愉快的氛圍中感受到企業的關懷和溫暖，增強了員工對企業的認同感和歸屬感。

同時，黨組織注重傾聽職工群眾的呼聲和訴求，關心職工群眾的工作和生活，建立健全員工幫扶慰問制度，了解職工群眾的需求和困難，針對員工家庭的重大事宜進行慰問幫助。在職工生病住院、家庭遭遇困難時，黨組織及時伸出援手，給予關心和幫助。同時不斷改善職工的工作環境和生活條件，這種以人為本、關愛員工的企業文化，成為了企業凝聚力的源泉，讓員工感受到企業就是一個溫暖的大家庭，從而更加全身心地投入到工作中去。

以黨組織建設為引領，推動企業高速發展

通過深入推進“黨建 +”工作模式，集團公司黨組織建設得到了全面加強，黨組織的凝聚力和戰斗力顯著提升。在黨組織的引領下，集團公司全體黨員干部和員工心往一處想、勁往一處使，形成了推動企業發展的強大合力。

近年來，集團公司經營業績實現了穩步增長，市場份額不斷擴大，核心競爭力不斷增強。在產品創新、制度創新、管理創新等方面，取得了多項重要成果，一批批新產品成功推向市場，為企業帶來了新的利潤增長點。在企業社會責任履行方面，慰問民警、慰問環衛工人，彰顯了大企業的社會責任，樹立了良好的企業形象，成為了行業內的標桿企業。

“潮平兩岸闊，風正一帆懸。”站在新的歷史起點上，集團公司黨委將繼續堅持黨建引領，不斷深化“黨建 +”工作模式，持續推動黨建與企業文化的深度融合。以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，推動企業高質量發展。相信在黨組織的堅強領導下，集團公司這艘巨輪必將在市場經濟的海洋中乘風破浪、行穩致遠，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻更大的力量，繪就更加壯美的發展畫卷。